シングルマザーでパート掛け持ち後に失業保険を受給したケース

パートを2つ3つと掛け持ちしていた人が退職・雇止めになった場合でも、雇用保険の加入条件を満たしていれば失業保険を受け取れる可能性があります。ここではシングルマザーのケースを紹介します。

1. 状況

• 週3日＋週2日のパートを掛け持ち
• メインの勤務先で雇用保険に加入していた
• 子育てのために一旦働き方をリセットしたい

2. 雇用保険に入っていたかがポイント

すべての勤務先で入っている必要はなく、どこか1社で雇用保険に加入していて、かつ所定の期間を満たしていれば受給できることがあります。

3. 申告はまとめて行う

複数の勤務先で少しずつ働いた場合も、認定日にはすべての働いた日・時間・金額をまとめて申告します。収入を隠すと不正受給の対象になりやすいので注意してください。

4. 参考

• バイトしながら失業保険はもらえる？基本ルールと申告のしかた
• 失業保険はいくらもらえる？金額の決まり方とチェックポイント
• 失業保険の受給条件を完全ガイド｜自己都合・会社都合で変わるポイント
• 失業保険・雇用保険の公式情報まとめ